ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial. Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno. BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL JUNIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH. Objetivo del puesto: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): - Coordinación con el servicio de prevención ajeno. - Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. - Gestión de Formación y Vigilancia de la Salud. - Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL. Gestión de bajas médicas (IT): - Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas. - Coordinación con mutuas y servicios médicos. - Control del absentismo y elaboración de informes básicos. Administración De Personal: - Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social - Control de Contratos, expedientes, vacaciones y jornadas. - Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal. Cumplimiento normativo y soporte laboral

Requisitos

Titulación mínima

Carrera Técnica

Experiencia

Sin experiencia

- Experiencia en la pate laboral dentro del departamento de RRHH, como mínimo 1 año en el puesto. - Disponibilidad incorporación inmediata. - Con preferencia que tenga residencia en la provincia. Nos mueven: - Compromiso que genera confianza y vínculos reales. - Hospitalidad cercana y Humana. - Innovación que sorprende y emociona. - Diversidad que enriquece y nos hace crecer. Ofrecemos: - Oportunidades de desarrollo interno - Jornada extensiva en verano - Beneficios exclusivos para empleados - Ambiente Laboral positivo y oportunidades de desarrollo. - Contrato: Fijo Discontinuo - Tipo de Jornada: Tiempo Completo.

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Ubicación de la vacante

Dónde estamosOrpesa, Castellón, España

Sobre la empresa

Magic Hotel Group

Benidorm, España

Cadena hotelera

Website

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. ¿QUÉ NOS MUEVE? Compromiso que genera confianza Nos involucramos a fondo en cada proyecto y con cada persona, creando vínculos reales que construyen un ambiente de trabajo sólido y confiable. Hospitalidad que une. Conectamos desde la cercanía, ofreciendo un servicio genuino y humano, donde cada profesional aporta su esencia. Innovación que emociona. Creemos en la magia de lo inesperado. Nos mueve la creatividad, el conocimiento y la experiencia para ir más allá de lo convencional. Diversidad que enriquece ¿QUÉ OFRECEMOS? En Magic Hotel Group cuidamos de quienes hacen posible la magia. Por eso, además de formar parte de un equipo humano comprometido y dinámico, ofrecemos beneficios reales pensados para facilitar tu día a día y potenciar tu bienestar: • Acceso digital a tu documentación laboral, a través de herramientas que simplifican y agilizan todos los trámites administrativos. • Playflow, una plataforma para solicitar anticipos de nómina de forma rápida, segura y transparente. • VIP District, un espacio exclusivo con descuentos y ventajas para que disfrutes más dentro y fuera del trabajo. • Ambiente laboral positivo, basado en la confianza, el respeto y el crecimiento compartido. • Oportunidades de desarrollo, en un grupo en constante evolución, con proyectos diversos y una cultura que valora el talento individual.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Administrativo Laboral en Orpesa?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Administrativo Laboral en Orpesa.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Administrativo Laboral en Orpesa?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Administrativo Laboral en Orpesa, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Administrativo Laboral puedo encontrar en Orpesa?

En Turijobs encontrarás también otros empleos relacionados con el perfil de Administrativo Laboral en Orpesa. Te recomendamos opciones como: .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Administrativo Laboral en Orpesa?

El salario medio para un Administrativo Laboral en Orpesa suele rondar los 18,600€. Los salarios de Administrativo Laboral en Orpesa oscilan entre 15,600€ y 21,600€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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