Diretor Financeiro

Dependiendo de la dirección general buscamos responsable del departamento financiero administrativo. El candidato seleccionado asumirá:

- Dirección del equipo que compone el departamento contable administrativo
- Supervisión de los procesos contables y de cierre de las distintas sociedades operativas
- Control administrativo de los planes de capex de los hoteles
- Revisión de transacciones financieras.
- Auditoría interna de la administración de las unidades de negocio
- Interlocución con auditores externos


Director/a Financiero 

La empresa Hotel Bahía de Avalos presta servicios a las empresas hoteleras y de restauración con las que tiene suscrito los contratos de exclusividad

RESPONSABLE SENIOR  FISCAL-CONTABLE

Buscamos una persona con sólidos conocimientos técnicos, autonomía en la gestión de clientes y capacidad para participar activamente en el asesoramiento fiscal continuado.

Funciones principales:
Gestión integral de una cartera de clientes.
Elaboración y revisión de la contabilidad financiera.
Preparación y presentación de impuestos periódicos y declaraciones tributarias.
Cierres contables mensuales y anuales.
Elaboración y legalización de cuentas anuales.
Asesoramiento fiscal recurrente a empresas y autónomos.
Atención y resolución de consultas técnico-fiscales.
Participación en procesos de inspección y requerimientos tributarios.
Coordinación con otros departamentos para ofrecer un asesoramiento global al cliente.

Requisitos
Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar.
Experiencia mínima de 4-5 años en asesoría, despacho profesional o firma de servicios profesionales.
Inglés alto hablado y escrito
Conocimientos avanzados de contabilidad y fiscalidad española.
Experiencia gestionando cartera propia de clientes.
Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión contable.
Perfil organizado, resolutivo y con orientación al cliente.

Se valorará:
Máster en Tributación o Fiscalidad.
Nivel de inglés profesional.
Experiencia asesorando a grupos empresariales y sociedades de diferentes sectores.

Se ofrece:
Incorporación a una firma consolidada y en crecimiento.
Proyecto estable con recorrido profesional.
Entorno de trabajo dinámico y altamente profesionalizado.
Formación continua y actualización técnica.
Flexibilidad y buen ambiente de trabajo.

📍 Ubicación: Costa Adeje, Playa de Fañabé, Tenerife
Si buscas un proyecto donde seguir desarrollando tu carrera en el ámbito fiscal y contable, estaremos encantados de conocer tu perfil.

RESPONSABLE SENIOR  FISCAL-CONTABLE

The Comedy Clubhouse started in 2021 as Barcelona's first dedicated comedy club. At the tail end of covid we (a bunch of comedians) started doing 1pm & 3pm shows in a tiny Irish pub. We since moved to another location and became known as the best spot in Barcelona for stand-up comedy.

Over the last year we have been launching a new, bigger venue around the corner from the original. Between the two, we now run a combined 9 nights a week — 7 at the new venue, plus 2 (Friday and Saturday) at the original.

We're also starting to build out a food menu and exploring a wider range of opening hours. Because of this, a great candidate will ideally also have experience starting a restaurant from scratch — including coordinating the reception of food orders and deliveries — and the capacity to manage a growing team beyond the current bar staff. We expect the combined bar and restaurant team could grow to around 10 people in total in the near future.

HOW TO APPLY - READ FIRST
We don't review CVs on their own. To be considered, complete our application form (about 40 minutes): https://forms.gle/F9J4HXCPrf5RC7Tu8
We shortlist a small selection of candidates and interview in several in-person rounds in Barcelona over a few weeks.

GENERAL MANAGER - THE COMEDY CLUBHOUSE, BARCELONA
Barcelona's first dedicated stand-up comedy club, now running two venues and 9 nights of shows a week, and building out a food menu. We need a hands-on General Manager to professionalise operations: someone who builds systems, holds a team to them and can run a busy night.

THE ROLE
You run operations across both venues: bar and door team, tech and maintenance, the kitchen and our kitchen partners. Programming, marketing and content have their own leads. You report to the owner.
This is not a desk job. At first you'll be on the floor through close (often around 4am) while we tighten our systems. As they settle in, your focus shifts to growing our food side, starting with a lunch menu launch.

KEY RESPONSIBILITIES
- Hire, onboard and manage the team across both venues
- Own the operations P&L: sales, COGS, stock, labour costs, margins
- Cash-ups, supplier orders and invoices, payroll figures for our gestor
- Hire our first head chef and run the shared kitchen
- Build new systems and enforce existing ones
- Spanish labour law compliance, safety standards, neighbour relations

WHAT WE'RE LOOKING FOR
- 6+ years in hospitality, bar management a strong plus
- Experience leading teams of 10+, with real hiring and firing experience
- Experience launching a restaurant or food operation
- Strong admin: numbers, margins, systems
- Commanding presence
- Strong English, workable Spanish

OFFER
€35,000 gross per year, show entry and staff discounts, openness to results-based pay.

Apply: https://forms.gle/F9J4HXCPrf5RC7Tu8

General Manager: The Comedy Clubhouse Barcelona

Palladium Hotel Group somos una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales: TRS Hotels, Grand Palladium Hotels & Resorts, Ushuaia Ibiza Beach Hotel, Hard Rock Hotels, Bless Collection Hotels y Only You Hotels entre otras, ofreciendo experiencias de lujo exclusivas y personalizadas para convertir a nuestros clientes en fans.     

Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos, lo que nos permitió promocionar a 1.400 colaboradores a puestos de mayor responsabilidad durante 2018.     

Palladium Hotel Group apuesta por la innovación y el desarrollo de talento, siendo premiados con el “Talent Mobilizer 2018” como la empresa española con el mejor programa integral de gestión y transformación de talento.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Mision del puesto</b></H2>&#13;</div><div><p>Maximizar el valor de los activos a largo plazo con incidencia operativa real, y dar soporte a la ejecución de las operaciones de inversión y desinversión del grupo.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Requisitos del perfil</b></H2>&#13;</div><div><ul><li>Experiencia de 4-7 años en Asset Management inmobiliario, finanzas aplicadas al sector hospitality, consultoría hotelera o Private Equity inmobiliario.</li><li>Sólidos conocimientos de modelización financiera, con capacidad para desarrollar, analizar y cuestionar valoraciones y modelos de inversión.</li><li>Perfil altamente ejecutivo y orientado a resultados, con autonomía y capacidad para involucrarse directamente en el análisis y la ejecución.</li><li>Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito.</li><li>Disponibilida para realizar viajes recurrentes a los distintos activos.</li><li>Se valorará experiencia relacionada con el sector hotelero, especialmente en operaciones.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Funciones y tareas principales del puesto</b></H2>&#13;</div><div><ul><li>Seguimiento de los activos asignados y de sus operadores: análisis operativo y financiero del negocio y seguimiento presupuestario y de Business Plan.</li><li>Análisis del performance frente al mercado y a la competencia, y del trading de los hoteles; monitorización de las tendencias de los mercados de la cartera.</li><li>Control del capex y de su retorno; análisis de propuestas de mejora de gestión, calidad y eficiencia operativa.</li><li>Interlocución con los operadores: preparación y conducción de las revisiones periódicas y seguimiento de los planes de acción.</li><li>Elaboración del informe mensual de la cartera hotelera y preparación de los contenidos para el reporting interno.</li><li>Participación en el seguimiento y análisis de las demás verticales de la cartera — inmobiliario directo no hotelero, participaciones industriales y vehículos con gestión delegada—, en apoyo a sus responsables.</li><li>Soporte a su valoración y a la revisión periódica de participadas e inversiones directas.</li><li>Originación y análisis de oportunidades de inversión y desinversión: investigación de mercado, business plans, modelización financiera y valoración.</li><li>Preparación y gestión de data rooms, y coordinación de la due diligence con los asesores legales, fiscales, de valoración y de W&amp;I.</li><li>Soporte a la negociación de operaciones de co-inversión y de transacciones corporativas.</li><li>Preparación de los materiales y las presentaciones del Comité de Inversiones.</li><li>Seguimiento del panel de decisiones y de su ejecución a lo largo de las operaciones vivas.</li><li>Contribución a las políticas y acciones ESG y a su puesta en marcha.</li><li>Coordinación con asesores externos y áreas internas —jurídico, técnico, financiero, inversión y cumplimiento— para la resolución de las incidencias del activo y los asuntos de su operación.</li><li>Preparación de presentaciones para la dirección y contribución al plan anual del área.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>¿Qué te ofrecemos?</b></H2>&#13;</div><div><ul style="list-style-type: disc;"><li>Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.</li><li>Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.</li><li>Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.</li><li>Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.</li></ul><p> </p></div></div></div>

Asset Manager

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>What will be your mission?</b></H2>&#13;</div><div><p>This position plays a key role in supporting and driving both Asset Management and Development initiatives within Italy. He/she will contribute to the optimization of hotel performance and portfolio value by coordinating analyses, preparing negotiation materials as well as committee presentations, and ensuring alignment among internal stakeholders. The role includes monitoring the financial and operational performance of assigned assets, supporting negotiations with owners and partners, and proactively contributing to the execution of the team’s strategic objectives.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>What will you do?</b></H2>&#13;</div><div><p>Support and assist the Asset Management &amp; Development team in their day-to-day projects in Italy:</p><ul><li>Projects will be related to i) lease negotiations ii) assets divestments iii) co – investment negotiations iv) development opportunities v) corporate transactions</li><li>To gather and analyze all relevant information (market research, data rooms, business plans and financial analysis...) in order to prepare the negotiations strategies or new development projects.</li><li>To be in continuous contact with other departments based in Regional Office Madrid and in the Regional Office Italy such as Legal, Finance, Tax, Building and Operations in order to align the common understanding.</li><li>To prepare presentations for the Top Management of the Company.</li><li>Be involved in the negotiation of the contracts with several stakeholders.</li><li>Coordinate and push for the completion of the department’s yearly objectives and to achieve the consecution of the Action Plan.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>What are we looking for?</b></H2>&#13;</div><div><p><strong>Experience:</strong></p><p>Between 1 to 2 years’ experience in an international hotel chain, international hotel consultancy firm, hotel investment firm or one of the Big Four accounting/consultancy firms would be an advantage.</p><p><strong>Qualifications:</strong></p><ul><li>Degree in Law/Economics/Business Administration/Tourism/Hotel Management</li><li>Knowledge in finance and good understanding of hotel P&amp;L´s</li><li>Master’s degree in finance/law would be an advantage</li><li>High level of Italian and English (oral and written)</li><li>Proficiency level of knowledge of Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint)</li></ul><p> </p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Why choose us?</b></H2>&#13;</div><div><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;">At <strong>Minor Hotels Europe &amp; Americas</strong> we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:</p><ul type="disc"><li style="text-align: justify;">Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities.</li><li style="text-align: justify;">Career development opportunities full of national and international challenges.</li><li style="text-align: justify;">Wide range of training programmes to enhance your skills.</li><li style="text-align: justify;">Wellbeing initiatives, including flexible working conditions.</li><li style="text-align: justify;">Team member recognition programmes, including Memorable Dates.</li><li style="text-align: justify;">Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives.</li><li style="text-align: justify;">Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Additional Information</b></H2>&#13;</div><div><p>The function hierarchically reports directly to the VP Asset Management based in the Regional Offices offices in Madrid, Spain and the Director of Development Italy based in the Regional offices in Milan, Italy.</p><p>Travel could be required.</p><p>The position will be based either in Madrid Regional Offices offices or on Milan Regional offices.</p></div></div></div>

Assets & Development Analyst - Minor Hotels Eu&Am - Madrid/Milan

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<p><strong>MISIÓN:  </strong></p><p>Como parte de la Dirección General de Strategy &amp; Transformation este rol será clave en la ejecución y supervisión de la estrategia corporativa. Su objetivo principal será identificar áreas de mejora internas y generar propuestas de valor basadas en tendencias del mercado, comportamiento de la industria y mejores prácticas del sector. Asimismo, garantizará la alineación efectiva del Plan Estratégico con los objetivos organizacionales, facilitando su implementación en todos los niveles de gestión y contribuyendo a una toma de decisiones informada y óptima en el ámbito estratégico.    </p><p>#LI-AC1<br><strong>PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:</strong></p><ul><li>Impulsar y gestionar el proceso de planificación estratégica, incluyendo el análisis de mercado, evaluación de riesgos y oportunidades de negocio.</li><li>Desarrollar modelos financieros y escenarios prospectivos que aseguren el correcto seguimiento de los compromisos estratégicos así cómo disponibilizar la información para soportar una toma de decisiones eficiente</li><li>Colaborar con equipos multifuncionales para la ejecución de proyectos estratégicos y garantizar alineación con los objetivos de la empresa.</li><li>Monitorear y evaluar el desempeño de las iniciativas clave mediante KPI’s y métricas de negocio elaborando modelos que permitan el seguimiento adecuado del plan estratégico</li><li>Identificar tendencias y disrupciones en la industria para recomendar estrategias innovadoras y competitivas.</li><li>Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección, respaldados por análisis de datos y benchmarks del sector.</li><li>Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectiva para asegurar la alineación organizacional.</li></ul><p><br><strong>¿QUÉ BUSCAMOS?</strong></p><ul><li>Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Finanzas u otro campo relacionado.</li><li>MBA o posgrado es un plus.</li><li>Experiencia de 3+ años en consultoría, planificación estratégica o roles similares.</li><li>Experiencia en la gestión e implantación de Planes Estratégicos, así como en la Gestión de Proyectos estratégicos críticos.</li><li>Gran capacidad de comunicación tanto interna como externa, capacidad de síntesis y claridad en la comunicación</li><li>Habilidades analíticas, con la capacidad de articular y definir KPI´s de resultados y medición del desempeño.</li><li>Visión estratégica y mentalidad innovadora, siempre orientado a resultados.</li><li>Habilidades en planificación y gestión financiera, así como visión a largo plazo en entornos dinámicos y de alta incertidumbre.</li><li>Dominio de inglés.</li><li>Residencia en Mallorca o disponibilidad para trasladarse.</li></ul>

STRATEGIC PLANNING SENIOR PMO

<p><strong>OPERATIONS</strong></p><p><em>PRICING STRATEGY</em></p><ul><li>Support the implementation of the pricing strategy through all systems and channels.</li><li>Managing Duetto RMS on a daily basis by creating the pricing rules necessary to implement the hotel's strategy, also audits the accuracy of the data shown in the tool.</li><li>Ensure adequate inventory management of the hotels in the portfolio by ensuring that the inventory available for sale reflects the reality of the hotel, using the overbooking strategy when necessary.</li><li>Ensures that all hotels appear correctly in the different distribution channels, showing the parity and the desired positioning (or lack of parity), reporting to the sales team any possible errors in content or possible improvements in the content.</li><li>Lead channel management. Ensure that the pricing strategy defined by market segment is correctly implemented on each platform.</li><li>Set up and follow up on daily overbooking decisions.</li><li>Coordinate the uploading of participation defined for promotions and campaigns. Audit that this load is shown as agreed in all distribution channels.</li><li>Responsible for finding events at the destination that may influence demand, establishing together with event calendar together with the sales team.</li><li>Verify that the daily rate is correctly positioned taking into account competitors, the daily pick up and the hotel's goals.</li><li>Review and analyse the pricing strategy of the hotels in the compset and other relevant structures according to the different conditions (board, number of people, type of rate...).</li><li>Interact with the G&amp;E department to ensure that the Pricing guidelines and the strategy decided by revenue management are followed.</li></ul><p><em>FORECASTING AND BUDGET</em></p><ul><li>Introduce the weekly forecast appropriately within the necessary deadlines and on the internal platforms defined by MHI (DUETTO; IBR...).</li><li>Assist as necessary in the creation of "what if" scenarios and group relocation analysis.</li><li>Responsible for entering the annual budget into the system, ensuring the accuracy of the data entered, within the established deadlines.</li><li>Responsible for opening, managing and following up on requests in the Jira tool as well as all tickets related to RM.</li></ul><p><em>MARKET PENETRATION</em></p><ul><li>Monitor the hotel's market penetration on a daily basis, as well as other relevant ratios.</li><li>Closely monitor the pricing behaviour of the hotels in the compset using the rate shopping tools at their disposal, identifying practical opportunities.</li></ul><p><em>REPORTING AND DATA ACCURACY</em></p><ul><li>Responsible for the generation and updating of both regular and Ad-hoc reports for potential meetings and analysis.</li><li>Ensure the absolute accuracy of the data entered in the PMS as well as in the internal tools available to them (DUETTO, Melodia...) as well as in the MHI reports.</li><li>Generate the necessary alerts that report potential data integrity problems and reports immediately.</li></ul><p><em>DIRECT CHANNEL MANAGEMENT AND PROFITABILITY</em></p><ul><li>Prioritise direct channel sales over third parties, especially during times of high demand.</li><li>Use the tools at their disposal to disintermediate OTAs and other commissioned channels (LX, MR discount, MR programs...).</li></ul><p><strong>CUSTOMER EXPERIENCE</strong></p><ul><li>Be knowledgeable of the Brand philosophy and comply with the standards, operational and identity manuals that apply to their department.</li><li>Ensure the customer's experience and personalise their stay, anticipating their needs and exceeding their expectations.</li><li>Deal with customer incidents, communicating the actions taken to the person in charge. Escalate the incident to the person in charge if a solution cannot be found.</li><li>Be knowledgeable of the Voice of the Customer goals and to execute the necessary actions to achieve them.</li><li>Support their manager with the Sensory Architecture established for their areas.</li><li>Be knowledgeable and promote the hotel’s services and facilities as well as the entertainment programme, experiences and events.</li></ul><p> </p><p><strong>HEALTH &amp; SAFETY// HEALTHY WORKPLACE</strong></p><ul><li>Be knowledgeable of the hotel’s evacuation plan.</li><li>Be knowledgeable of the personal protective equipment and use it correctly.</li><li>Be knowledgeable of the methods, work procedures and risks inherent to their activity.</li><li>Assume the responsibilities assigned in the Occupational Health and Safety Management System Manual.</li></ul><p> </p><p><strong> REQUIREMENTS</strong></p><p> </p><p><strong>EDUCATION AND TRAINING:</strong></p><p>Degree or equivalent in business studies or hotel management.</p><p>Revenue Management training will be valued positively</p><p><strong>LANGUAGES:</strong></p><p>Local language (depending on the geographical location of the property) and advanced English.</p><p><strong>SPECIFIC KNOWLEDGE:</strong></p><ul><li>Knowledge and experience in pricing concepts, performance management optimisation, electronic distribution channels and commercial sales strategies.</li><li>Proficiency in Office package: Excel, dynamic tables, Pivot, PowerPoint, Word.</li><li>Knowledge of SAP; Opera valuable.</li><li>Knowledge of hotel operations.</li><li>Demonstrate analytical and numerical skills.</li><li>Ability to make decisions in the absence of the Manager and to lead and guide the team, if any, in the absence of the Manager.</li><li>Ability to work under pressure while always paying attention to detail.</li><li>Leadership, proactivity, and initiative.</li></ul><p><strong>EXPERIENCE:</strong></p><p>1 year experience as revenue management executive.</p><p> </p>

Revenue Manager - Middle East & Africa

Fundada por los hermanos Vallet, tras unos inicios centrados en el sector inmobiliario, la empresa inauguró su primer establecimiento en 1983, convirtiéndose en pocos años en una de las principales cadenas hoteleras del país y líder en la ciudad de Barcelona. 

Nuestra cadena cuenta actualmente con 80 establecimientos, de los cuales 69 están en España, 4 en Europa (Bruselas, Oporto, Berlín y Ámsterdam), 10 resorts situados en el Caribe (4 en Riviera Maya, 1 en Costa Mujeres, 2 en Punta Cana, 2 en Bayahíbe, 1 en Jamaica) y un hotel urbano en Santo Domingo. Se suman, además varios nuevos proyectos para los próximos años.

La estructura empresarial de Catalonia Hotels & Resorts se fundamenta en el principio de calidad en la gestión de servicios, con un estilo propio y diferenciado. Nuestra filosofía se basa en ofrecer una excelente relación calidad-precio, siguiendo criterios de estricta profesionalidad, por lo que el confort y la calidad están asegurados en todos nuestros hoteles. 
 
Somos la cadena líder en la ciudad de Barcelona, donde disponemos de 29 hoteles, con más de 3000 habitaciones, gran parte de las cuales están ubicadas en el centro histórico y comercial de la ciudad. 

 

<p>En Catalonia Hotels &amp; Resorts buscamos incorporar a una persona con visión comercial y capacidad analítica para impulsar el rendimiento de nuestros canales de distribución indirecta. Formarás parte del equipo de Distribución y contribuirás directamente a maximizar la visibilidad, las ventas y la rentabilidad de nuestro portfolio en los principales canales de distribución.</p><p>Será una posición muy conectada con el negocio: gestionarás la relación operativa y comercial con los partners, mantendrás la información en sus sistemas actualizada, activarás oportunidades de crecimiento y coordinarás la resolución de incidencias. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, queremos conocerte.</p>Tu misión<p>· Gestionar el día a día de las principales OTA y otros partners de distribución indirecta, asegurando una ejecución ágil y alineada con la estrategia comercial de la compañía.</p><p>· Actuar como punto de contacto corporativo para los account managers y equipos locales de los partners, coordinando necesidades, oportunidades y seguimientos con hoteles y áreas internas.</p><p>· Asegurar la carga correcta de inventario, tarifas, restricciones, políticas y configuración comercial en los sistemas de conectividad y extranets.</p><p>· Revisar, proponer y activar campañas, promociones y otras acciones comerciales, evaluando su encaje, condiciones e impacto esperado.</p><p>· Detectar, investigar y resolver incidencias relacionadas con la venta intermediada.</p><p>· Dar seguimiento a la producción, conversión, visibilidad, coste de distribución y principales KPI para los clusters asignados; identificar desviaciones y oportunidades de mejora.</p><p>· Apoyar la preparación de reuniones comerciales y revisiones de negocio con los canales, aportando análisis, aprendizajes y planes de acción.</p><p>· Colaborar estrechamente con el equipo de ventas Digitales, Comercial, Marketing, y los equipos de hotel para optimizar el mix de distribución y maximizar ingresos rentables.</p><p>· Contribuir a proyectos de mejora de procesos, automatización, conectividad y evolución de herramientas del ecosistema de distribución.</p>Qué esperamos de ti<p>Buscamos a alguien que haga que las cosas pasen: una persona organizada, resolutiva y con visión de negocio, que cuide los detalles, comunique con claridad y disfrute construyendo relaciones de confianza con nuestros partners.</p><p>• Experiencia de 1–2 años en el ámbito de distribución hotelera, e-commerce, Revenue Management, reservas o gestión de cuentas; se valorará experiencia en cadena hotelera u OTA.</p><p>• Conocimiento del ecosistema de distribución hotelera y familiaridad con extranets, channel managers, etc...</p><p>• Autonomía, curiosidad digital, actitud colaborativa y orientación a resultados.</p><p>• Se valorará positivamente el conocimiento de SAP TMS for Hotels.</p><p>• Perfil comercial y analítico, con capacidad para interpretar datos, detectar oportunidades y convertirlas en acciones concretas.</p><p>• Excelentes habilidades de comunicación y de gestión de relaciones con interlocutores internos y externos.</p><p>• Capacidad para priorizar, gestionar varias tareas simultáneamente y realizar un seguimiento riguroso hasta resolución.</p><p>• Dominio de Excel y del paquete Microsoft Office</p><p>• Nivel alto de inglés, hablado y escrito.</p>Qué te ofrecemos<p>· La oportunidad de incorporarte a una de las principales cadenas hoteleras españolas, con presencia internacional y ambiciosos planes de crecimiento.</p><p>· Un rol con exposición real a partners globales y participación directa en decisiones y acciones que impactan en el negocio.</p><p>· Trabajo transversal con equipos de Digital, Ventas, Marketing, Sistemas y hoteles a nivel global.</p><p>· Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua, con espacio para proponer, aprender y asumir nuevos retos.</p><p>· Contrato indefinido a jornada completa, oficinas en el centro de Barcelona, modelo de trabajo híbrido, horario flexible, jornada intensiva los viernes y beneficios para empleados.</p>

OTA & Distribution Executive

<b>What will be your mission?</b>&#13;<p>This position is part of the Procure to Pay / Global Payments area and supports the end-to-end Travel &amp; Expense process. The Travel Expenses Analyst will administer SAP Concur, manage corporate credit card operations and perform expense and card reconciliations, ensuring accurate accounting, timely issue resolution and compliance with company policies and internal controls.</p><b>What will you do?</b>&#13;<ul><li>Administer SAP Concur user and system operations, including employee profiles, access, workflow-related queries, expense types, cost objects and master-data coordination within the approved governance model. </li><li>Provide first-line functional support to employees, approvers, finance teams and administrators, resolving incidents or escalating them to the appropriate technical or service provider team. </li><li>Manage the operational lifecycle of corporate credit cards: requests, approvals, issuance, activation support, credit-limit changes, renewals, replacements, suspensions and cancellations. </li><li>Monitor corporate card usage and outstanding transactions, following up on overdue expense reports, unmatched transactions and policy exceptions. </li><li>Perform periodic reconciliation of corporate card statements, Concur transactions, employee expense reports, bank or card-provider files and SAP accounting records. </li><li>Investigate and resolve reconciliation differences, duplicate charges, credits, refunds, cash withdrawals, declined transactions, personal expenses and aged open items. </li><li>Ensure approved expense reports are correctly transferred and posted to SAP, coordinating the correction of interface errors and accounting exceptions. </li><li>Execute or support month-end closing activities for Travel &amp; Expense, including clearing accounts, aged-item review and status reporting. </li><li>Monitor compliance with the Travel &amp; Expense and corporate card policies, identify recurring deviations and support corrective actions. </li><li>Maintain process documentation, working instructions, controls, user guides and knowledge materials for Concur and corporate card processes. </li><li>Prepare operational reports and KPIs covering expense-report status, card transactions, aged items, reconciliation differences, policy exceptions and service performance. </li><li>Support audits, control testing, data requests, system enhancements, user-acceptance testing, training and continuous improvement initiatives. </li><li>Coordinate with card providers, travel partners, SAP / Concur support teams, HR, Treasury, Accounting, Tax, Procurement and local finance teams. </li></ul><b>What are we looking for?</b>&#13;<p><strong>EXPERIENCE</strong></p><ul><li>2-3 years of experience in Travel &amp; Expense (SAP CONCUR), corporate cards, accounting or a similar role.</li><li>Hands-on experience administering or supporting SAP Concur Expense and corporate credit card programs.</li><li>Experience performing credit cards, employee expense and general ledger reconciliations, including investigation and resolution of outstanding items.</li><li>Experience in an international or shared-service environment is highly valued.</li></ul><p> </p><p><strong>QUALIFICATIONS</strong></p><ul><li>High level of English, spoken and written. Additional European languages are an advantage.</li><li>Practical knowledge of SAP Concur Expense. Knowledge of Concur Request &amp; Reporting.</li><li>Knowledge of corporate credit card lifecycle management, including card issuance, limits, renewals, cancellations, blocked cards, delinquency and transaction queries.</li><li>Knowledge of SAP FI or SAP S/4HANA and accounting principles related to employee expenses and card clearing accounts is desirable.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills, including pivot tables, lookups, data validation and reconciliation of large data sets.</li><li>Understanding of Travel &amp; Expense policies, VAT / tax documentation requirements and internal control principles. </li></ul><b>Why choose us?</b>&#13;<p>&nbsp;</p><p>At <b>Minor Hotels Europe &amp; Americas</b> we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:</p><ul><li>Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities.</li><li>Career development opportunities full of national and international challenges.</li><li>Wide range of training programmes to enhance your skills.</li><li>Wellbeing initiatives, including flexible working conditions.</li><li>Team member recognition programmes, including Memorable Dates.</li><li>Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives.</li><li>Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.</li></ul><p>&nbsp;</p>

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